一、什么是企业文化？

 1、  企业做大做强必须有两块基石：物质基石和精神基石。企业文化是精神基石。

 2、  企业文化的核心和灵魂是理念体系，理念体系代表企业的价值取向和未来发展方向。

二、为什么要有企业文化并进行培训？

 1、  没有文化的企业是愚蠢的企业；要赚钱、要持续的赚钱，就得有文化。

 2、  企业文化培训就是对员工和团队的差异文化进行血液再透析。从而达到价值观的一致。

三、企业文化

 1、  五丰企业文化由两部份构成：理念体系＋制度体系。

 2、  理念体系

A、 企业理念：严明、诚信、创新、共赢

        严明：管理严格，制度严格；管理透明，制度透明。

        诚信：企业对外讲信用，对内讲信任。

        创新：制度创新，管理创新，经营创新。

        共赢：股东，客户，员工，经营者，社会共赢。

Ｂ、五丰人理念：守纪律，讲诚信，明事理，懂文明。

        守纪律：时间、空间、制度、程序。

        讲诚信：为人坦诚，待人真诚，对企忠诚。

        明事理：理性对待和处理公与私，亲与疏，上与下，内与外等各种关系。

        懂文明：农民与土地的文明和工人与城市的文明两者之间的差异。

Ｃ、管理理念：质量为命，制度为本，效率开源，成本节流。

        质量为命：产品质量是企业生存和发展的生命力。

        制度为本：制度是企业生存和发展的基础。

  效率开源：效率的提高才能开拓企业的生存和发展空间。

  成本节流：成本的控制才能使企业具有市场竞争力。